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Le Directeur de la publication est Monsieur Olivier DUBRAY, en qualité de Directeur Général.
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INDEX ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES
- Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 39
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0
- Total de points obtenus : 89
- Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
- Résultat final sur 100 points : 89
L’index d’égalité de rémunération professionnelle F/H 2023 a été déclaré le 29 février 2024.
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CESML 158 Allée des écureuils 34980 SAINT GELY DU FESC
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