Responsable Communication H/F

Description du poste :

 Placé(e) sous la hiérarchie de la direction générale, vous avez pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la CESML afin de renforcer sa visibilité, son image de marque et dynamiser la communication interne. Vous êtes le(la) référent(e) de la communication interne dans l’entreprise.

Vos missions :

• Elaboration de la stratégie de la communication et de la stratégie partenariale de l’entreprise en lien avec la direction générale. Vous êtes en charge de leurs gestions et animations ;
• Relations avec les médias et animation des réseaux sociaux ;
• Gestion des prestataires externes (site web, graphistes, rédacteurs, imprimeurs, etc.) ;
• Participer, en lien avec les services généraux, à l’organisation d’événements de communication d’entreprise.
• Veiller à la clarté, à la cohérence et à l’efficacité des messages diffusés à destination des clients. Vous accompagnez et conseillez les salariés dans la rédaction de contenus à destination des clients ;
• Créer et rédiger des contenus adaptés aux différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, brochures, etc.) ;
• Être le(la) garante de la cohérence de l’image et de la marque sur l’ensemble des supports ;

Profil professionnel recherché :

Vous êtes motivé pour relever les challenges,

Vous avez une appétence pour le travail d’équipe et la pédagogie,

Doté d’un esprit d’équipe affirmé, vous faites preuve de qualités relationnelles avec les collectivités et la clientèle.

Vous avez un esprit de créativité, d’initiative, vous êtes réactive et impliquée.

Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et de gérer plusieurs taches simultanément. Vous êtes force de proposition.

Compétences transverses :

• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Gestion et administration de site web (CMS type WordPress)
• Connaissances en référencement naturel (SEO) et rédaction web
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (gestion de pages, planification éditoriale, suivi des performances)
• Utilisation d’outils d’analyse et de reporting (statistiques, indicateurs de performance)

Prérequis :

De formation Bac +2/+3 en communication, marketing avec une expérience confirmée d’au moins 3 ou 5 ans dans un poste similaire

Autres informations :

Rémunération de base brut annuelle : 2 200€ – 2 700€

13^ème mois

Participation + intéressement

RTT

Avantage en nature électricité

Epargne salariale

Compte Epargne Temps

Comité d’Entreprise …

Lieu de travail : CESML – Siège Administratif

158, allée des Ecureuils

34 980 SAINT GELY DU FESC (Département de l’Hérault)

Date de forclusion : 27 février 2026

Envoi des candidatures :   COOPERATIVE D’ELECTRICITE de ST-MARTIN-de-LONDRES

Madame la Responsable des Ressources Humaines

158 Allée des Ecureuils

34982 ST-GELY-du-FESC

rh@cesml.fr